對照這9點，快速培養團隊新招的軟測新人
- 2020-12-05 00:21:00
- IDO老徐 原創
- 12115
帶新人（此处“新人”，指新招聘进来的成员；包含1年内的测试新人、3年的测试熟人、5年以上的测试老人 等），很簡單；
1、新人指引，必須得有（進來看這些，就能了解日常工作的必備內容）
2、常用工具、賬號，得有；
3、項目文檔
4、用例庫
5、缺陷庫
6、測試團隊，成員熟悉
7、項目團隊，成員熟悉8、給小任務，給出期望産出的時間
9、安排导师，解答日常的各种问题（工作 & 非工作）10、循序渐进，别给超出能力太大的任务，容易逼退
总之 ，最好有一个团队资产沉淀的WIKI（新人想了解的90%问题，这里都可以自主检索，找到答案） ，以及有相关的提升效率的工具；
End 。
就是这么简单 ，其他的就是日常交流，以及营造学习成长的氛围 ，以及给出明确的成长期望 ；
有目标、有过程支持、有问题解答，成也 ；
End
加油 。
注：這篇文章，寫給「已經是Leader崗位的從業者，以及即將成爲Leader崗位的從業者，或者未來想往這個方向發展的從業者」；
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