为什么你找不到满意的工作 ？
- 2020-01-22 18:19:00
- IDO老徐 原創
- 24412
最近面试了一些应聘者，老徐都是很随性的佛系提問。根据应聘者的简历，对岗位关注的一些知识点提問 。
老徐面試的提問邏輯是：逐個知識點問，直到問到不會爲止，然後繼續下一個知識點的問題 。
好处是，1. 验证简历的水分，是否真实有效（避免出现很多刚培训出来，简历包装成三年经验的，居然能面试通过，成功入职... ） 。2. 验证知识深度，每个知识点掌握到哪种程度 。3. 验证知识宽度（知识面）和 知识边界在哪 。
另外，面試的最後環節，還有一個比較重要的提問點，是：
1. 最近閱讀的技術書籍
2. 最近閱讀的非技術書籍
3. IT行業內的技術博客
4. 測試行業的技術博客
5. 日常學習渠道
1. 了解应聘者最近在学习的方向，以及了解应聘者对自己需要提升知识点是否知晓（从前面的技术提問，大体知晓应聘者的欠缺知识点，看应聘者学习领域是否包含这些）。
2. 了解应聘者的学习渠道、学习高效性。发现有很多应聘者只知道看视频学习，技术博客、书籍很少看（不是说这种方式不好，但至少学习效率是非常低的，很难适应快节奏的新知识环境）。
3. 了解应聘者对测试行业的了解（有些应聘者对测试行业有哪些博客完全不了解）。
还有一个常规性的问题 ，
你期望接下来的这份工作，找什么样的公司、什么样的团队、什么行业 。
04
回到主题，你为什么找不到满意的工作 ？对行业的知识关注太少，思考太少；除了工作中每天重复的工作，学习太少了 。
老徐給的建議是：舉一反三 。接触到任何一个知识点，多问为什么，多横向对比，是否有更好的实现方式，同类工具等（比如，1）Bug管理，除了Jira还有哪些同类工具；2）性能测试，Jmeter的优劣，为何要选此工具；3）这个业务流程为何是这样的，同行的竞品是怎样的？等等等等 ...） 。
能做到如上，任何阶段，任何时候，都不愁找不到工作 。
这篇算是碎碎念，一周没写文章，睡前写点东西，对最近的所思所想，做一些沉淀 。
IDO老徐
2019.11.20 深圳
原創，转载保留原文所有内容；轉發、分享，熱烈歡迎。好内容，就应该让更多的从业者看到嘛，原創不易 。
IDO老徐
全网同名，个人IP公衆號
日更10年，每天 1 分钟、解决 1 个问题
職場、副業、輕創業、寫作、個人IP
公衆號、視頻號、小红书、知乎
長按/掃碼，關注IDO老徐
關注回複 401 送你「十年原創资料包」
| 聯系人： | IDO老徐 |
|---|---|
| Email： | 957863300@qq.com |
| QQ： | 957863300 |
| 微信： | 957863300 |
| 微博： | isTester |
| 網址： | idoxu.com |
| 地址： | 中国 · 广东 · 深圳 |
來源備注：老徐博客