軟件測試從業者轉正考核內容
- 2018-10-19 14:40:00
- istester.com 原創
- 16456
問題很簡單，
提問者，團隊Leader角色，需要對部門轉正的人員出一張轉正試卷（這裏，確實有點奇怪，多數公司應該是轉正答辯，而不是考試）。
此文，针对这个问题 ，阐述一些老徐的观点（不一定正确，老徐也没出过转正试卷这事，欢迎大家补充）。
首先，
一件事，开始之前，老徐喜欢先弄清楚，做这件事的目的是什么，想达到什么目标 。
很显然，此问题，考核的目标是为了校验，试用的员工，是否达到了公司对于测试从业者能力的要求、业务的要求、基本沟通的要求 等 。
针对，一个测试从业者，必须具备的 「硬技能 + 软技能」需求，以及你对这个岗位的特殊要求 。
试卷，可以从以下几个维度出 ：
1. 这个岗位，必须要具备的技能 & 工具，弄几个题 。
2. 常用的Linux命令/脚本知识，弄几个题 。
3. 产品业务流，弄几个题 。
4. Bug级别定义，弄几个题 。
5. 发布流程，弄几个题 。
6. 以及，你的特殊期望，弄几个题 。
7. 公司的组织架构，也可以弄一个题（员工，还是得了解的）
8. 最后，加几个开放性题目，如：1）你觉得团队存在的问题是什么 ？2）你有哪些改进建议 ？3）试用期，你的产出有哪些 ？
基本上，就可以比较全面的考核一个同学了 。
希望，如上，对大家有点参考作用 。
欢迎留言区，补充、讨论 。
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