20K月薪，40歲講師，資深測試/管理，培訓班
- 2022-05-02 15:24:00
- IDO老徐 原創
- 10082
注：这篇，简简单单，从「电子书」的 165 问，摘录 4 问 。刚好涉及 4 个主题：月薪，40岁讲师，资深测试/管理，培训班
希望，对你有价值 。
開始前，再啰嗦一句：2022 ，大环境 很难，别裸辞，忍住 。
-- 倒序，展示 ，包含 4 问：009，008，007，006
009問：老徐，测试工程师月薪 2 万，在深圳什么水平？
IDO老徐 ，答：
1、稍微有点规模的企业，如果你是独立负责一个项目的测试（项目质量），且工作两年以上，都有可能达到 18K - 25K （这条，不仅在深圳，同样适用于 北上广深）
2、但，从历年的数据来看，薪资 2万以上已经很不错了，不低 。
3、不要太关注是 18K，还是 20K、22K ，要关注能力是否有提升，换一家公司，是否可以到 30K ？
end
#測試165問#
008問：请教一个职场问题。我今年40了，最近找到了一个「测试讲师」的工作，但是我比较纠结要不要换，毕竟这个年纪求稳。我现在在外包到一家银行，做了一年半了。讲师的工资比现在在多5000，坐标成都，但是工作强度比较大，对我来说也是第一次做讲师，比较有挑战性 。
IDO老徐，答：
1、如果40歲了，還在外包，相比講師也許比外包更有意思，且薪資多5000，
2、雖然都不咋樣，但後者也許可嘗試，畢竟沒嘗試過
3、严格来说，「讲师」这个岗位，会把人弄废，且赚不了多少钱；我更建议 30 岁以后，玩自己的副业，培养 個人IP 。这是未来的大趋势 。
#測試165問#
007問：我目前工作3年，在崗位上目前屬于資深測試工程師。其實自己想往管理上發展，那這樣的話除了認真搞技術，那麽管理方面需要去學習嗎？請您給一個經驗，謝謝。
IDO老徐，答：
工作 3 年后，应该要去学习一些管理相关的知识了 。
一個好的學習思路：
多看看你的领导是怎么管理、怎么带这个团队的 ，以及你觉得他哪些点做的不好 。
看再多管理书，不如从身边学 。
注：具體管理建議，我之前寫過很多文章，可以去搜索下
#測試165問#
006問：你好，我想問下現在測試招聘的是時候對于培訓班出身的非科班求職者的態度是什麽樣的？
像這類求職者面試的時候可以有什麽技巧麽？
IDO老徐，答：
是个典型问题 ，之前文章也写过 ，
补充几个点 ：
1、我不太建議瘋狂捏造簡曆經驗（很多培訓機構都是這樣玩的，我不知道你的簡曆是否有這樣的水分）
2、对于稍微有点经验的面试官，随便问几个问题，就知道水分了，会很尴尬 。
3、但，确实会存在，没经验、没项目，很难有面试机会 。
我的建議：
1、工作經驗實事求是，項目經驗，可以列幾個實操的練習項目
2、把基礎知識搞清楚，測試工具 、sql、Linux、测试理论、http、语言基础 等
3、把自己简历上有的所有内容，搞清楚 。
#測試165問#
內容，摘自：電子書：軟件測試綜合能力提升
一句話介紹電子書：过往 6 年，几千篇原創文章，很难看完，且信息有重复，干扰严重；这本电子书，1）过往内容精选，2）部分内容重新思考，3）精选100个案例，4）可互动提問
IDO老徐
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